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关心关爱干部“四当四该”
1.当他们勇挑重担时，该鼓励的要鼓励；
2.当他们遇到挫折时，该帮助的要帮助；
3.当他们干出成绩时，该鼓励的要鼓励；
4.当他们受到非议时，该撑腰的要撑腰；
5.当他们锻炼成熟时，该使用的要使用。