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公务员信息管理工作汇报
近年来，我市将公务员信息管理作为新时代公务员管理工作的重要抓手，着力打好强化信息维护、强化信息审核、强化信息运用的“组合拳”，进一步规范全市公务员信息管理，充分发挥公务员信息在干部管理使用中的基础性作用，激励公务员群体担当作为、干事创业，凝聚全市经济社会高质量发展的强大正能量。
一、强化信息维护。依托全市公务员信息系统，扎实做好每一名公务员信息的录入、更新和维护。突出做好新招录公务员、调任转任干部的信息采集与确认，针对调出、辞职、辞退、退休、死亡等不同类型公务员，严格按照制度程序，及时在系统内将相关人员的信息退出。“一对一”“点对点”，有条不紊、逐一录入，确保每一名公务员的信息无遗漏、无重复、无错误，保证每一条信息数据的精准性、真实性，让公务员信息成为实时反映公务员个人状态的“晴雨表”和“电子名片”。今年以来，市按照计划对全市公务员信息系统开展年中维护，2991名公务员的基本信息逐项“过筛”，实行全面“体检”，及时对4名调任干部、35名离退休干部、210名职务职级发生变化干部的个人信息予以更新。