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主官履职“五项艺术”
⒈要抓大放小，不能事无巨细──分清主次抓大头，围绕中心谋全局，善用典型激励人，破解难题促发展。
⒉要按级负责，不能越俎代庖──区分责任、明确分工，层次管理、逐级负责，扬长避短、统筹兼顾，上下融洽、工作顺心。
⒊要依法管理，不能随心所欲──管理有依据不胡来，管理有章法不乱套，管理

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